Solidaire

O Consello Europeo de Ministros de Traballo aprobou recentemente, por maioría cualificada, un novo proxecto de directiva sobre a xornada laboral. Na nova proposta, o límite xeral de 48 horas semanais reafírmase. Porén, a proposta permite os acordos individuais entre o empresario e o traballador para aumentar a duración da xornada laboral a 60 horas. Este límite pódese incluso superara a través dun convenio colectivo. Outro aspecto da proposta é que o tempo libre no traballo xa non se considerará tempo de traballo, a non ser que un convenio colectivo dispoña outra cousa. A nova directiva sobre a xornada laboral demostra con claridade o carácter antisocial da estratexia de Lisboa. Por último, demostra a verdadeira natureza da “flexiguidade” propugnada pola Unión Europea, directiva “social” que non fai outra cousa que reforzar a flexibilidade e a inseguridade dos traballadores.